Pregúntanos lasdifíciles.
Global MedTeam no te cobra honorarios de reclutamiento, de solicitud ni de colocación. Según tu caso, pueden aplicar costos de terceros, como exámenes, licenciamiento, citas médicas, documentos gubernamentales u honorarios relacionados con la visa. Antes de que avances, te explicaremos con claridad qué costos están cubiertos o son reembolsados y cuáles, si los hay, son tu responsabilidad.
Para una colocación EB-3, tu cónyuge y tus hijos solteros menores de 21 años pueden, por lo general, solicitar visas de inmigrante junto contigo, sujeto a su elegibilidad individual y al procesamiento migratorio. Nuestro equipo y el asesor legal de inmigración te explicarán cómo aplica esto a tu familia, incluyendo los plazos y los documentos requeridos.
La aprobación de la visa nunca puede garantizarse. Si tu solicitud se retrasa, se rechaza o se niega, nuestro asesor legal de inmigración te explicará la decisión, si existen próximos pasos disponibles y qué significa esto para tu colocación. Global MedTeam continuará apoyándote durante el proceso y no te cobra honorarios de reclutamiento ni de colocación.
Global MedTeam no cobra a los enfermeros y enfermeras un honorario de colocación ni impone una penalización financiera por dejar el empleo. Tu relación laboral es con el hospital, y cualquier obligación aparte relacionada con asistencia para la reubicación, bonificaciones u otros beneficios estará indicada en tu contrato de empleo con el hospital.
Nuestro apoyo de reubicación incluye ayuda para coordinar la vivienda inicial, el transporte, la información bancaria, la búsqueda de escuelas y la orientación comunitaria. También podemos ofrecer recursos de búsqueda de empleo para cónyuges que estén legalmente autorizados para trabajar. El apoyo disponible puede variar según la colocación y la ubicación, y tu coordinador te explicará qué está incluido antes de tu mudanza.
Escúchalo de una enfermera, no de una página.
Lee las historias de enfermeras y enfermeros que dieron el paso, en sus propias palabras.